Le monde du travail est un fardeau

Je ne comprend qu’on puisse aimer son travail. J’ai pour ma part l’impression d’être enfermé. Enfermé dans des horaires, dans un lieu, dans des obligations que je ne comprend pas. En ce moment j’ai un travail qui me rémunère bien, ce qui n’a jamais été le cas depuis 20 ans. Mais ça ne fait pas tout. Je pensais que ça m’aiderait à mieux vivre les choses mais au final ce n’est pas une question de salaire. Je gagne moins de 2000 euros par mois. Pas d’autres avantages. Pas de tickets restos, pas de treizième mois…

Les zoomers abordent le travail très différemment de leurs ainés : ils sont en général moins conformistes (ils considèrent que les conventions professionnelles sont arbitraires et n’ont pas à être respectées aveuglément), ils aspirent à une organisation plus horizontale du travail (les normes hiérarchiques n’ont souvent à leur yeux pas de justification intelligibles). Par ailleurs les zoomers valorisent leur épanouissement au travail, leur bien-être, la bonne entente avec leurs collègues et leur épanouissement personnel (bien plus que leurs aînés plus conformistes).

wikipedia : Génération Z

Alors ça me semble bien plus compliqué, parce que je constate qu’ils adoptent des vrais comportement de petit chef:

Symptôme 1 : l’arrogance Symptôme 2 : control freak Symptôme 3 : déléguer ? connais pas Symptôme 4 : pas de partage d’infos Symptôme 5 : autoritarisme Symptôme 6 : un ton condescendant Symptôme 7 : s’attribuer tous les succès Symptôme 8 : couper court à tout élan Symptôme 9 : diviser pour mieux régner Symptôme 10 : il ne protège pas son équipe

J’ai trouvé ça sur un site de cadre. Êtes-vous un petit chef ?